Dok Golden Breeze nosi miris Osmanthusa, a puni mjesec baca mekan sjaj nad zemljom, Kina ulazi u radosnu sezonu dvostrukih proslava - Srednji jesenski festival i nacionalni dan. Za Luming, ovo posebno razdoblje nije samo vrijeme za čast tradicionalne kulture i nacionalne slave, već i dragocjena prilika da se utjelovljuju njegove temeljne vrijednosti "brige za zaposlenike, izvrsnošću i doprinose društvu", tkanje korporativne topline u svaki trenutak dvostrukih festivala.
Srednji - jesenski festival, vremenski počašćeni simbol obiteljskog ponovnog okupljanja, postaje most koji će Luming povezati sa svojim zaposlenicima. Pridržavajući se koncepta "liječenja zaposlenika kao obitelji", tvrtka pažljivo priprema svečane poklone za svakog člana osoblja - od izvrsno upakiranih tradicionalnih mjesečevih kolača koji okus kuće prenose zdrave i praktične darove prilagođene različitim potrebama. Osim brige o materijalu, Luoming također organizira "dane na sredini - jeseni". Uživaju u mjesecu - promatrajući zabave u vrtu tvrtke, sudjeluju u fenjeru - izrađujući radionice ispunjene smijehom i dijele srce - zagrijavanje priča o radu i životu. Ove aktivnosti ne samo da omogućuju zaposlenicima da osjećaju toplinu brige o "velikoj obitelji", već i jačaju emocionalnu vezu između tvrtke i njegovog osoblja, odražavajući korporativnu kulturu orijentiranu na Lumingove ljude.
Na nacionalni dan, festival koji zapali nacionalni ponos, Luming kombinira patriotizam s korporativnom odgovornošću. Tvrtka održava svečanu ceremoniju podizanja ujutro, gdje svi zaposlenici stoje u urednim redovima, glasno pjevajući državnu himnu dok se petostruka zvijezda crvena zastava polako diže. Ova ceremonija ne samo da njeguje osjećaj zaposlenika za nacionalni identitet i ponos, već i nadahnjuje sve za povezivanje osobnog rasta s razvojem domovine i tvrtke. Pored toga, Luming iskorištava ovu priliku za pokretanje "javnih aktivnosti dobrobiti za Nacionalni dan". Oni utjelovljuju vrijednost tvrtke "doprinos društvu", omogućavajući zaposlenicima da shvate da bi, dok slijede korporativni razvoj, također trebaju preuzeti društvene odgovornosti i doprinijeti njihovoj snazi napretku zemlje.
Kad se toplina sredine - jeseni i slava nacionalnog dana zbližava, Luming stvara jedinstveno svečano iskustvo koje integrira kulturu, brigu i odgovornost. Za zaposlenike ovo razdoblje nije samo vrijeme za uživanje u blagdanima, već i prilika da se duboko osjeti kulturna konotacija i vrijedna potraga za tvrtkom. To jača njihov osjećaj pripadnosti i odanosti kompaniji, motivirajući ih da više rade na budućem razvoju tvrtke i prosperitetu zemlje. Za pohvale, dvostruki festivali su živopisna praksa njegove korporativne kulture - brigom o zaposlenicima i vraćanjem društvu, tvrtka nastavlja prenositi pozitivnu energiju, čineći proslavu festivala značajnijim i snažnijim.
